カテゴリー: 日本語ブログ

人材紹介会社向けクラウド求人プラットフォーム「SARDINE」を運営する株式会社SCOUTER（東京都渋谷区、代表取締役：中嶋汰朗 以下、当社）は、解析および検索アプリケーションを提供する、英国本社、DaXtra Technologies Japan合同会社（東京都渋谷区、代表：矢野広一、以下、DaXtra）と業務提携し、小規模人材会社が所有する転職者情報の自動取り込み、及び解析データを用いた業務支援を開始いたします。

■提携の背景続きを読む

Daxtra Technologies Japan 代表　矢野広一

2018年も中盤に入った中、日本の転職市場が急速に変化してきていることを否定する人は少ないと思います。

この根底にあるのは、今日のデジタル経済において多くのエコノミストがもはや限界にきていると考えている日本の長年の「終身雇用」モデルの終焉です。

「サラリーマンとは何ですか？」
この用語になじみのない方に説明をしますと、日本では大学を卒業し、ソニーや野村、東芝といった知名度の高い会社に入社し、そして定年まで約40年間その会社と一緒にいる、基本的には男性のことを意味します。続きを読む

業界に特化した転職求人サービス『JoinsJob』を提供する株式会社ITIは、英国に本社を置き、構文解析および検索アプリケーションの分野で世界トップクラスのシェアを誇るDaXtra Technologies Inc. と業務提携を行いました。

https://hrtechnavi.jp/news/201806_hrtech/

 

Daxtraの履歴情報自動取り込みSolutionが株式会社Portersの
HR-Business Cloudにも採用

https://www.porters.jp/news/19

いつもお世話になっております。

本日は【業界最先端！人材紹介業務のプロセス効率化：AIを活用したレジュメ解析取込 × 応募者自動取込セミナー】をご案内させていただきます。

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採用管理システムを提供する株式会社タレンティオ（東京都港区、代表取締役 佐野一機）は、英国に本社を置き、解析および検索アプリケーションを提供するDaxtra Technologies（以下、Daxtra社）と日本では初の業務提携することを発表いたします。続きを読む

DaXtra Technologies AsiaのCEO、Sergei Makhmodovは主張します。

「最先端の採用システムは「オープンなベンダー」を選択することで、よりその価値が増大します。」

私たちの人生の残りの大半は、よりテクノロジーに依存した世界であることは言うまでありません。 Fintechは金融の基盤となりつつあり、ソーシャルメディアのテクノロジーはメディアの基盤となりつつあり、そして、HRテックは人材採用の基盤になりつつあります。続きを読む

DaXtra Technologies AsiaのCEO、Sergei Makhmodovは主張します。

「人材紹介会社は技術革新に乗り遅れているのでしょうか？　いいえ、実際、彼らは採用における技術革新を推進しています。」

テクノロジー業界で働いていると、しばしば新製品がどのように生まれるのだろうかと疑問に思う人々に遭遇します。まずテクノロジーの天才の頭にアイデアが浮かび、そして何ヶ月かの開発の後に現状をすっかり変えてしまうようなソリューションが生まれると思う人と長年の厄介で高価な研究や開発の最終結果であると考えている人もいます。続きを読む

異なる Parserは、それぞれに異なるデータセットと精度をもって実行されますので、正確な解析が重要だとお考えの場合は、お客様に最も適した Parserを見つける唯一の方法は、お客様のデータのサンプルで実際にテストしてみることです。

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履歴書のParsing（構文解析）とは、職経歴書のParsing（構文解析）、履歴書抽出または職経歴書抽出とも呼ばれ、あらゆる形式の履歴書/職経歴書の文書を構造化データまたはXML形式に変換することです。コンピュータによるデータの保存、レポート作成、ユーザ独自の管理に適しています

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