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採用管理システムを提供する株式会社タレンティオ（東京都港区、代表取締役 佐野一機）は、英国に本社を置き、解析および検索アプリケーションを提供するDaxtra Technologies（以下、Daxtra社）と日本では初の業務提携することを発表いたします。続きを読む

DaXtra Technologies AsiaのCEO、Sergei Makhmodovは主張します。

「最先端の採用システムは「オープンなベンダー」を選択することで、よりその価値が増大します。」

私たちの人生の残りの大半は、よりテクノロジーに依存した世界であることは言うまでありません。 Fintechは金融の基盤となりつつあり、ソーシャルメディアのテクノロジーはメディアの基盤となりつつあり、そして、HRテックは人材採用の基盤になりつつあります。続きを読む

DaXtra Technologies AsiaのCEO、Sergei Makhmodovは主張します。

「人材紹介会社は技術革新に乗り遅れているのでしょうか？　いいえ、実際、彼らは採用における技術革新を推進しています。」

テクノロジー業界で働いていると、しばしば新製品がどのように生まれるのだろうかと疑問に思う人々に遭遇します。まずテクノロジーの天才の頭にアイデアが浮かび、そして何ヶ月かの開発の後に現状をすっかり変えてしまうようなソリューションが生まれると思う人と長年の厄介で高価な研究や開発の最終結果であると考えている人もいます。続きを読む

異なる Parserは、それぞれに異なるデータセットと精度をもって実行されますので、正確な解析が重要だとお考えの場合は、お客様に最も適した Parserを見つける唯一の方法は、お客様のデータのサンプルで実際にテストしてみることです。

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履歴書のParsing（構文解析）とは、職経歴書のParsing（構文解析）、履歴書抽出または職経歴書抽出とも呼ばれ、あらゆる形式の履歴書/職経歴書の文書を構造化データまたはXML形式に変換することです。コンピュータによるデータの保存、レポート作成、ユーザ独自の管理に適しています

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一般に、履歴書/職経歴書のParsing（構文解析）には３種類のアプローチがあります。

• キーワードに基づいた Parser
• 文法に基づいた Parser
• 統計 Parser

キーワードに基づいた Parser

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履歴書 Parserを比較するために2つの重要な判断基準は、カバレッジ(網羅率)と精度です。

カバレッジ(網羅率)

 Parserが実際に何を抽出しようとしているのか説明します

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解説：過去数年で香港からの遠隔でありながらも日本で確実に利用実績を上げてきていたDaxtra社であったが、時期到来と判断し、日本での法人を最近立ち上げた

Daxtraは最近オーストラリアのシドニーでも新事務所を立ち上げたと聞いていますが、このタイミングでなぜ日本も立ち上げたのですか？続きを読む